5 consejos para entrevista y preguntas para entrevista de trabajo para adolescentes

A continuación, se ofrecen algunos consejos para ayudarlo a calmar sus nervios y prepararlo para su entrevista .

Entonces, encontró el trabajo perfecto, solicitó y obtuvo una entrevista. ¡Felicidades! Estás en camino de ser adulto.

Piense en su adolescencia como una prueba para ser un adulto de pleno derecho. Ahora es el momento de adquirir un poco de experiencia laboral y comenzar a ganar buenos cheques de pago.

Pero tienes que triunfar en una entrevista para conseguir un trabajo, y las entrevistas son bastante estresantes.

¡No te preocupes! Calma las mariposas en tu estómago con estos cinco consejos de entrevistas para empezar. Luego use nuestras 5 preguntas de práctica para entrevistas de trabajo para entrar en su entrevista sintiéndose seguro.

5 consejos para entrevistas de trabajo para adolescentes

1. ¡No llegues tarde!

Las primeras impresiones importan. Incluso si no es culpa suya, su posible empleador no está de acuerdo con las tardanzas. Da la impresión de que no eres confiable y que no valoras el tiempo de los demás.

Pero en serio. Podría perder un trabajo a tiempo parcial si llega con tan solo dos minutos de retraso.

¡No desperdicie todo su arduo trabajo! Practica tu ruta el día anterior a la entrevista. Esto le ayudará a determinar el mejor momento para salir el día de la entrevista.

Recuerde, llegue a su entrevista 15 minutos antes. Sal un poco antes de lo habitual si te preocupa la hora.

2. Vístete bien

Lo entendemos. Algunos adolescentes no quieren parecer demasiado sofocados o demasiado vestidos en una entrevista de trabajo.

Claro, los jeans y una camiseta son cómodos, pero no dan la mejor impresión.

Independientemente de lo que lleve puesto en el trabajo real, vístete bien. Está bien ser un poco informal, pero deja las sandalias en casa.

Por otro lado, no seas demasiado formal. A menos que esté solicitando un trabajo de apoyo en la oficina o una pasantía prestigiosa, un traje probablemente sea demasiado.

En su lugar, use ropa informal de negocios.

Use pantalones caqui y una bonita camisa con cuello. Una blusa entallada y una falda hasta la rodilla también son una buena opción.

Recuerde hacer la “prueba de agitación” antes de salir de casa. Salta hacia arriba y hacia abajo y muévete frente al espejo para asegurarte de que estás vestido apropiadamente. En caso de duda, cúbrase.

Consejo profesional: tenga cuidado si va a realizar una entrevista en una tienda minorista. No querrás usar ropa con el logo de un competidor. Entonces, si va a realizar una entrevista en Hollister, no use su camisa de Abercrombie.

3. Prepararte, preparara todo y preparar

Un gerente de contratación puede saber cuándo se ha preparado para la entrevista. Puede responder preguntas e incluso parecer más seguro. Demuestre que puede contratarlo preparándose con anticipación.

Conozca una descripción general de la historia de la empresa y lo que vende. Recuerde el nombre de su entrevistador e investigue en LinkedIn de antemano. Esto demuestra que tiene interés en la empresa y el trabajo.

Venga con al menos tres preguntas de seguimiento para hacerle a su entrevistador para que no sea una conversación unilateral. Lleve una libreta de papel y un bolígrafo para recordar sus preguntas y tomar notas mientras habla con el entrevistador.

Pero cuando decimos prepararse, no queremos decir que tenga que escribir un guion. Nadie quiere hablar con un robot.

¡Ser uno mismo! Las entrevistas de trabajo son su oportunidad de mostrarles a los empleadores cómo sería trabajar con usted. Muestre su verdadero yo para que puedan contratar su verdadero yo.

4. Cuida tu lenguaje corporal

Todo el mundo se pone nervioso en las entrevistas de trabajo. La clave es no mostrar que estás ansioso.

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¿Tiene tics nerviosos? ¿Se frota el brazo, mueve el pie o se mueve inquieto con un bolígrafo?

Observe estos comportamientos para no volver loco a su entrevistador.

Siéntese quieto durante la entrevista de trabajo. Siéntese derecho, mantenga el contacto visual y mantenga los hombros erguidos.

Incluso si te sientes como un manojo de nervios, debes lucir tranquilo y profesional. Practique su “postura de entrevista” en el espejo para asegurarse de verse confiado, relajado y profesional antes de tiempo.

5. Cuida tus modales

Los modales parecen de sentido común, pero los entrevistadores aún informan de muchos comportamientos extraños por parte de los adolescentes entrevistados.

Utilice estos consejos rápidos para entrevistas de trabajo para evitar errores como:

  1. Tu teléfono se apaga. Apague su teléfono y guárdelo en su bolsillo o bolso durante toda la entrevista.
  2. Un apretón de manos de “pez muerto”. Un apretón de manos firme te hace parecer confiado y alquilable. Practica estrechar la mano de tus padres o amigos; puede parecer tonto, ¡pero un apretón de manos firme puede ayudarte a conseguir el trabajo!
  3. Maldecir accidentalmente. Los entrevistadores nunca quieren oírle maldecir, incluso si se golpea el dedo del pie en la sala de entrevistas. No uses ningún idioma que a tu abuela no le guste, incluso si el entrevistador maldice.
  4. Ser demasiado casual. Dirígete a tu entrevistador como “Sr.” o “Sra.” a menos que te digan lo contrario.
  5. Hablar con su entrevistador. Esta es una conversación bidireccional. Espere pausas naturales o que su entrevistador haga una pregunta antes de hablar.
  6. Los adolescentes tienden a ser demasiado casuales en las entrevistas y eso puede ir en tu contra. Incluso si está entrevistando en una empresa más relajada, los buenos modales nunca pasan de moda.

Practique estas 5 preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo

Los empleadores usan las respuestas de su entrevista para evaluar qué tan exitoso sería en el trabajo. Por eso es tan importante practicar las preguntas y respuestas de las entrevistas de trabajo.

Empiece a practicar una semana antes de su entrevista. Haga una lista de preguntas comunes en las entrevistas y prepare algunas respuestas.

Estas son las preguntas más comunes que encontrará como entrevistado adolescente.

Pregunta n. ° 1 de la entrevista de trabajo: “Cuéntame un poco sobre ti”.

Esta pregunta es engañosa. No preguntan por sus mascotas o pasatiempos. Los empleadores hacen esta pregunta para obtener una visión de alto nivel de sus habilidades, intereses y experiencia.

Utilice esta pregunta para detallar sus planes para el presente y el futuro. Mantenga su respuesta breve y relevante para el trabajo para causar una buena impresión.

Ejemplo: “Estoy en mi tercer año de escuela secundaria y busco un trabajo de medio tiempo después de la escuela. Pensé que XYZ Shoes encajaría perfectamente con mi experiencia y mis habilidades “.

Pregunta n. ° 2 de la entrevista de trabajo: “¿Por qué quieres trabajar para nosotros?”

Incluso si su respuesta real puede ser “porque necesito dinero”, esta es una oportunidad para explicar por qué es una buena opción para el trabajo.

¿Por qué solicitó este trabajo específico? ¿Admiras la empresa? ¿Eres un cliente habitual?

Responde la pregunta para enfatizar los talentos que aportas al equipo.

Ejemplo: “Solicité XYZ Shoes porque mi familia compra aquí con regularidad. También admiro su trabajo caritativo y creo que mis habilidades de comunicación encajarían bien en la empresa “.

Pregunta de la entrevista de trabajo n. ° 3: “¿En qué actividades extracurriculares participas?”

Ahora es cuando puedes hablar de pasatiempos y clubes.

¡Pero no te desvíes por la tangente! Elija no más de tres actividades.

Cada actividad que enumere debe reflejar una habilidad que el empleador consideraría valiosa.

Si eres presidente del club de español, sería una excelente manera de hablar sobre tu idioma y tus habilidades de liderazgo.

Ejemplo: “Durante el año pasado, me desempeñé como presidente del club de moda, que es una de las razones por las que estoy tan interesado en la industria de la moda. Esa es una de las razones por las que quiero trabajar en XYZ shoes “.

Pregunta n. ° 4 de la entrevista de trabajo: “¿Por qué debería contratarte?”

Este es el entrevistador que pregunta por qué eres la mejor opción entre todos los solicitantes. Es una pregunta difícil de responder, pero es su oportunidad de venderse y causar una gran impresión.

Mire la descripción del trabajo e identifique en qué deberes destacaría. Vincula eso con tu respuesta para demostrar que no solo cumplirás los requisitos del trabajo, sino que los superarás.

Ejemplo: “Soy un extrovertido al que le encanta trabajar con la gente. Vi que este puesto requiere servicio al cliente, y mis sólidas habilidades interpersonales encajarían perfectamente “.

Pregunta de la entrevista de trabajo n. ° 5: “¿Cuál es tu mayor debilidad?”

No empieces a recitar todas tus insuficiencias. Eso es solo pedir un momento TMI extraño con su entrevistador.

Esta pregunta de la entrevista de trabajo en realidad le pregunta cómo aborda sus debilidades en el lugar de trabajo. Todo el mundo tiene una debilidad, así que no diga: “¡No tengo ninguna debilidad!”

Admita una debilidad válida, como el perfeccionismo, la organización o el miedo a hablar en público. Siga inmediatamente esa debilidad con la forma en que la supera.

Ejemplo: “Mi mayor debilidad es la organización. Me meto tanto en la zona que no siempre mantengo mi área de trabajo tan ordenada como debería. Lo compenso siguiendo listas de verificación y limpiando sobre la marcha, para que todo se mantenga organizado y ordenado “.

Tip extra

El mejor consejo que podemos darle es que respire hondo. Mantener la calma y prepararse con anticipación lo colocará por delante de otros candidatos para su primera entrevista.

Siga nuestros 5 consejos dorados para entrevistas de trabajo y practique estas cinco preguntas principales para entrevistas de trabajo. ¡Lo tienes!

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Recuerda seguir estos consejos para que te vaya bien en tu entrevista de Empleo, Entrevista de trabajo, Entrevista laboral.

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